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寒假兼职不怨报酬低 大学生声称为赚经验 |
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| 寒假期间，多数本科生、研究生的寒假打工，实际上在充当“廉价劳动力”。不过大部分学生对此乐此不疲，反而对获得了社会经验感觉庆幸。 日前，沙坪坝区“学府深中介公司”通过对158名兼职学生的调查表明，寒假期间很多学生兼职实际上是在充当“廉价劳动力”。不过，“廉价劳动力”并没有影响到学子们的热情。 河北籍学生陈学平就读重庆大学文学院，今年大三。从上个月12日起，她开始在沙正街一火锅店兼职推销啤酒——每天下午4点上班，每月底薪300元，卖掉一瓶提成3角。 “我觉得是挺廉价的，但是可以获得社会经验，比如怎么接待陌生人，工作中和同事协调关系等等，这些比钱还重要。”陈学平说，虽然每天工作时间8小时以上，加上底薪平均算下来每天收入不到20元，但每次回到寝室都很高兴。 “很多学生在打工期间赚取了工作经验，我认为这是最重要的。”一位不愿透露姓名的啤酒营销部主管认为，找学生做推销为学生提供了工作平台。 据了解，在该公司，做推销的九成以上为大学在校女生，和公司员工不同的是，正式员工每月底薪600元，按销售总量的10%-25%提成，而大学生底薪和提成都要低一些。即便如此，在学校一经打出广告，应聘者却很多。 和陈学平一样的还有四川外语学院研二学生小彭。小彭周末在三峡广场某商场做香烟推销，每天25元。这点收入比起做家教、做翻译来说低多了，但是小彭却觉得值，因为她想尝试更多的兼职，以便毕业后能更快适应工作岗位。 不过即使做“苦力”赚社会经验，也要考虑维护自己的合法权益。重庆原野律师事务所曾杰律师认为，一般大学生寒暑假或课余的打工并不被认为是劳动关系，而是劳务关系，即便如此，也可以签订《劳务协议》，协议可包括用工双方的名称、劳动期限、劳动报酬、工作时间和工作班次、企业的规章制度、伤亡事故的处理办法等。有了这份协议，一旦发生与用人单位的纠纷，大学生们可以作为民事纠纷向人民法院提起诉讼 |
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